Refleksi Tahun Baru: Otokritik Kader untuk Menjaga Marwah HMI Cabang Sangatta

Penulis Ketua Bidang PPPA HMI Komisariat Al-Amin Cabang Sangatta, Avif Safar

Pergantian Tahun Baru Masehi selalu datang membawa gemerlap perayaan, kembang api, dan harapan-harapan baru. Namun di balik hiruk-pikuk tersebut, ada satu hal penting yang kerap terlewatkan oleh kita sebagai kader organisasi: otokritik diri.

Momentum pergantian tahun sejatinya bukan hanya soal merayakan bertambahnya angka pada kalender, melainkan juga saat yang tepat untuk menengok ke belakang mererefleksikan apa yang telah kita perbuat, baik sebagai individu maupun sebagai bagian dari Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Cabang Sangatta.

HMI sebagai organisasi yang telah lama berdiri tentu tidak lepas dari dinamika, pasang surut, dan tantangan zaman. Jika diibaratkan sebagai seorang insan, HMI adalah sosok yang telah cukup matang usia, namun tetap membutuhkan energi, gagasan, dan tanggung jawab dari para kadernya agar tidak mengalami kemunduran.

Sayangnya, persoalan degradasi kualitas dan eksistensi organisasi belakangan ini menjadi realitas yang tidak bisa kita sangkal. Pertanyaannya kemudian, sejauh mana kontribusi kita sebagai kader? Apakah kita hadir hanya sebagai penonton sejarah, atau benar-benar menjadi pelaku perubahan di dalam tubuh organisasi?

Otokritik bukanlah bentuk saling menyalahkan, melainkan upaya jujur untuk menilai diri sendiri. Sebab kemajuan atau kemunduran organisasi tidak berdiri sendiri merupakan akumulasi dari sikap, keputusan, dan tindakan kader-kadernya.

Mulai dari tingkat komisariat hingga cabang, setiap kader memegang peran penting dalam menjaga denyut nadi HMI di perguruan tinggi, khususnya di Kutai Timur.
Diperlukan self-responsibility atau tanggung jawab pribadi yang kuat sebagai kader umat dan kader bangsa. Tanggung jawab moral dan intelektual inilah yang seharusnya mendorong kita untuk tidak apatis, tidak stagnan, dan tidak sekadar berproses secara administratif, tetapi juga ideologis dan praksis.

Tahun baru seharusnya menjadi titik awal untuk memperbaiki yang kurang, menguatkan yang lemah, dan merawat kembali nilai-nilai dasar perjuangan HMI.
Dengan kesadaran kolektif dan langkah konkret, HMI Cabang Sangatta diharapkan mampu kembali menunjukkan eksistensinya sebagai organisasi kader yang responsif terhadap tantangan zaman.

Akhirnya, refleksi ini adalah ajakan terbuka bagi seluruh kader. Mari jadikan Tahun Baru sebagai awal kebangkitan, bukan sekadar pergantian waktu.